Unternehmensnachfolge Beratung

Als Steuerberater und Fachberater für Unternehmensnachfolge bieten wir eine umfassende Unternehmensnachfolge Beratung im Großraum Stuttgart.

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Wir sind zertifizierte Fachberater für Unternehmensnachfolge

Die Grundlage für die Unternehmensnachfolge Beratung ist ein spezialisiertes Wissen und regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen. Wir haben uns bereits vor einigen Jahren beim Deutschen Steuerberaterverband zum Fachberater zertifizieren lassen und konnten deshalb in den letzten Jahren zahlreiche Unternehmensnachfolgen erfolgreich begleiten.

Unternehmensnachfolge richtig angehen

Bei der Frage der Unternehmensnachfolge geht es um das Lebenswerk des Übergebers und die Zukunft des Übernehmers. Wichtig hierbei ist, dass man das Thema rechtzeitig angeht und mehrere Jahre hierfür einplant. Oberste Priorität haben die finanzielle Absicherung des Übergebers und das Fortbestehen des Unternehmens, aber auch Aspekte wie die Aufrechterhaltung des Familienfriedens. Der Unternehmenswert soll erhalten und unter einer möglichst geringen Steuerbelastung übertragen werden. Daneben spielt die Finanzierung eine wichtige Rolle, um das Unternehmen finanziell langfristig abzusichern. Um all diesen Aspekten Rechnung zu tragen, braucht es neben Kreativität und Fachwissen in den unterschiedlichsten Gebieten vor allem auch die kommunikative und soziale Kompetenz, solche Prozesse zu moderieren und zu lenken.

Unsere Unternehmensnachfolge Beratung umfasst folgende Leistungen

Geförderte Nachfolgeberatung als gelistete Berater des BWHM (Beratung für Handwerk und Mittelstand) und des RKW Baden-Württemberg
Ausarbeitung eines Nachfolgekonzepts
Berücksichtigung sämtlicher steuerlichen Aspekte, wie z.B. Steuerverschonung des Betriebsvermögens, Ausnutzung von Freibeträgen, Wegzugsbesteuern, etc.
Unterstützung bei Finanzierungsentscheidungen und Bankengesprächen
Beratung beim Unternehmenskauf sowie beim Unternehmensverkauf oder Teilen davon an Dritte
Unternehmensbewertung
Unterstützung bei sog. Management-Buy-Out-Lösungen (einem Mitarbeiter die Übernahme ermöglichen)
Aufteilung einer Unternehmensgruppe in eigenständige Unternehmen zur Weiterführung durch einzelne Erben
Corporate Governance-Lösungen für Familienunternehmen unter Einbeziehung verschiedener Familienstämme und Fremdgeschäftsführern
Errichtung von Stiftungen